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新员工座谈会圆满召开
2023年11月24日上午9点人力资源部组织开展了一期新人座谈会。旨在增加新员工自信心，稳定新员工思想，分享学习工作方法，提高团队凝聚力。座谈会开始前，人资笪经理对新人座谈会的宗旨和流程做了介绍，并对新人的要求做了进一步阐述。她提出大家应是通过工作创造价值，而不是为了工作而工作，应在工作中发挥主观能动性、发挥出潜力，与公司共同努力达到双赢。接着邀请上一届优秀新人分享学习和工作经验。首先邀请了开发二科张凡进行经验分享，她的经验主要是三个方面：一是沟通能力，二是学习能力，三是良好的工作习惯。沟通能力上她提出应加强主动沟通，涉内涉外的不同的沟通技巧和方法，要站在对方的角度说重点讲效率；学习能力上应为自己设定高于公司要求的目标，并且需要深层次的学习，多看多思考多留心，知识量积累到一定量是可以直接反映出来的；对于良好的工作习惯上，她教授新人如何对工作计划进行有效排序，在紧急任务随机插入时如何保持状态平稳和高效率输出工作内容。在最后邀请两位新人与其互动谈了对其所教方法的心得感受。随后业务一科徐欢也进行了学习经验总结，他的经验主要再于自己提交的资料会重复检查，同样的错误决不允许自己出现第二次。学习阶段的内容比较繁杂，新人需要更细致的对待，且要相互学习和帮扶，共同进步。座谈会上大家积极发言表达自己的切实感受，氛围热烈。最后笪经理进行总结。她提出下一步公司将继续按照“每天改变1%，做事以终为始”的宗旨要求新人及每位员工，并推荐大家阅读史蒂芬· 柯维的《高效能人士的七个习惯》，从而受到启发和认知到好的学习思维改变行为习惯，推动新人的加速发展。
人资办公室
2023/11/24
