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“激发潜能、溶炼团队” 拓展训练顺利举行

2014年10月18日，阳光明媚，晴空万里。公司在南京城市的绿肺——中山陵景区，组织了一项主题为“激发潜能、溶炼团队”的拓展训练活动。

活动首先从破冰开始，教练通过一系列小游戏把活动的气氛调动起来，渐渐的大家在欢声笑语中拉进彼此间的距离。接下来是分成两队：先锋队和飞龙队，队员们个个情绪饱满、信心十足地投入到后面的训练中。

第一个正式项目为“信任背摔”，队员们在细心聆听教练讲解动作要领后，按要求认真的搭好“人床”，队员一个接一个在爬上1.5的高台，进行背摔，后倒前教练问下面的队员“准备好了吗？”听着大家齐声高喊“时刻准备着”时，内心从紧张归于平静，相信下面的队员一定会接住，带着一份信任就这么一个一个倒下去。这项活动，让大家体会到团队同伴的承诺是一种宝贵资源，是勇气、力量和信心的源泉。

第二个项目是“生死电网”，是个团队协作项目。教练指出做这个项目，应该运用我们熟悉的PDCA管理循环的方法，更高效的完成，通过这项活动，使我们意识到，能够做到团队成员之间相互帮助扶持，共同完成目标，但这还不够，行动开展之前还需要定目标、定计划、合理分配任务，再共同执行，检验效果，改进方法，直到最后完成。

第三项“高空断桥”是个人挑战项目，带上保险带爬上14米的高台，桥板中间断开，从桥的这边跨越到另一边，然后再跨回来。通过此项目使我们一些比较恐高的同事，在同伴的鼓励之下，实现了自我超越。

第四个项目为“雷区取水”，是需要集体合作的项目，在一个直径5米的雷区中间有一个水源，要在仅用一根绳子，不接触地面的情况下，用六种方式取到全体队员的救命水，可能吗？完全可能！通过大家集思广益，在大家合力下很快完成了任务。

最后一项，是“合力致胜七巧板”，一开始大家以为是小朋友的游戏，可是真正参与后才发现这是一项比较难的项目，也暴露出团队的许多问题。通过这项活动，大家体会到团队之间合作的重要性，学会了合理处理竞争关系，认识到团队应该明确目标，分清轻重缓急，充分调配资源，合理分工，乐于分享，复制经验才能快速达成目标。

一天的拓展活动在紧张而快乐的节奏下顺利结束了。通过一天的活动，团队成员有的克服了自身的恐惧，激发出潜能，看到自己不一样的一面，更多的是体会到团队的力量，每个人都付出、每个人都信任团队，这样的团队才有凝聚力、战斗力。另一方面，大家也意识到工作的方式方法非常重要，成功的团队多是在沟通、决策、流程管理、资源配置等方面做得好的团队。

人力资源部
2014/10/27