"员工活动组织管理委员会" 成立

为了加强对员工文化活动的组织管理，更好地有组织有计划的开展丰富多彩的员工业余文化活动，根据公司总经室的要求和安排，经过各部门人选推荐， 2012年4月18日正式成立了公司“员工活动组织管理委员会”。

“员工活动组织管理委员会”由办公室陈红、人资部袁守余、财务部王英鏖、业务部尚娟、李红琴、单证部杨慧、研发部孙艳阳七人组成。尚娟担任主任、王英鏖、袁守余担任副主任。

“员工活动组织委员会”的主要工作职能是：

1、广泛听取和收集员工对开展员工活动的意见、建议、点子，定期召开会议，集体研究开展员工活动的计划、方案和指导意见。

2、策划、组织、开展公司层面的多种形式的员工文化体育娱乐活动。

3、指导和督促各部门制订员工活动计划，帮助和协调解决部门在开展员工活动中遇到的困难和问题，力促各部门按计划开展多种形式健康有益的员工活动。

4、根据员工兴趣和意愿，牵头组织各单项活动俱乐部、兴趣小组、社团等，周期性地组织开展内容灵活的诸如各项比赛、交流会、讲座等经常性、长效性、特色性员工文化娱乐活动。、

5、改善和充实员工活动室、阅览室等文化活动场所设施，充分发挥和利用好它们的作用，使之成为受到员工欢迎和喜欢活动场所。

公司一贯积极倡导“激情+效益”的企业文化，富有激情地工作，富有效益地收获；倡导“健康生活、健康工作” 的理念，人人 “身体健康、心景阳光”。积极富有成效地开展健康有益的员工活动，是一项需要人人参与而又人人受益的工作。公司专门成立 “员工活动组织管理委员会”就是希望依托这一组织更广泛地发挥员工的激情和创意，更多地拓展活动形式，更加注重活动实效，使活动更贴切于员工意愿，在员工工作和生活中发挥好润滑剂、催化剂、调节剂的作用，争创物质生活、精神生活双丰收。